Finden Sie schnell kleines lötgerät für Ihr Unternehmen: 17 Ergebnisse

Loetkoffer, Propan, Hart- und Weichloetset mit Anschluss M10 x 1 LH, bestehend aus: Loetkolben mit Kupferstueck 350 g, Loeteinsaetze Gr. 3, 5 und 7, Loetrohr 18 mm, Brennerschluessel, Gasanzuender Kleindruckregler „mini“ ohne manometer, breitbrenneinsatz 32 und 64 mm, 1,5 m HD-Schlauch (beids. ueberwurfmutter), Umfuellstutzen, Stahlblechkasten

Das Löten von Massenteilen aus unterschiedlichen Werkstoffen mit verschiedenen Lotarten je nach Anwendungsgebiet und Anforderung. Das Hart- und Hochtemperaturlötverfahren unter Schutzgas ermöglicht Ihnen eine feste, stoffschlüssige Verbindung. Als Lotwerkstoff kommen Kupfer, Nickel, sowie Silberlote zum Einsatz. In unseren Durchlauföfen löten wir Edelstahl, Stahl, Kupfer und Messing unter Schutzgas. Die Vorteile sind: Kostengünstiges Lötverfahren für Massenteile Flussmittelfreies Löten Die Oberflächen sind nach dem Löten metallisch blank Hohe Festigkeiten der Lötverbindung Hohe Prozeßsicherheit durch Aufschreibung der Produktionsdaten Anwendungsgebiete: Automobilindustrie Elektroindustrie Hydraulik Armaturen- und Apparatebau Medizintechnik Maschinenbau Möbelindustrie

IP-Haupt- und Leitstandsprechstelle →IP- und DSP-Technologie →Volltastatur und Funktionstasten →Beleuchtetes LCD-Grafikdisplay →OpenDuplex® und IVC für natürliche, freisprechende Kommunikation mit hoher Lautstärke →Multifunktions-LED zur visuellen Benutzerführung und -information →Integrierter Switch Haupt- und Leitstandsprechstelle mit beleuchtetem LCD-Grafikdisplay und Volltastatur mit "T"- und "X"-Taste sowie sechs Funktions­tasten, programmierbare Handhörerfunktion. Farbe Schwarz. Grafikdisplay (8 Zeilen zu 14 Zeichen); 8 Ω Lautsprecher mit Spezialmembran für optimale Sprachqualität; Class-D Endverstärker mit 2,5 W (1,5 W Leistung mit eingebautem Lautsprecher); Anschluss wahlweise für Handhörer oder Headset; Spannungsversorgung über PoE (IEEE 802.3af) - siehe Zubehör PoE Injector.

Unser Kreativ-Shop CariTiv produziert individuelle Kerzen und Karten. Wir möchten Ihnen unsere Produkte ans Herz legen. Diese werden in unserer Werkstatt in Gladbeck von Menschen mit Behinderung nach ihren Wünschen handgefertigt. Unsere Kerzen gießen wir aus hochwertigen Wachs selbst. Sie haben eine lange Brenndauer und rußen nicht. Natürlich nach Ihren Wünschen individualisierbar!

ERSADUR-Beschichtung Aktivbereich für Bleifreianwendungen ausgelegt Aktivoberflächen verdichtet Perfekter Wärmetransfer vom Heizkörper Langlebig geringe Kosten Bestelldaten: 0102ADLF13 - Lötspitze ERSADUR-LF, angeschrägt 1,3 mm

- Behalten Sie den Überblick - Der DTSentinel von DeterTech ist unser 5,2 Meter hohes, schnell einsetzbares Kamerasystem, das überall dort absichern kann, wo eine temporäre Überwachung vor Ort erforderlich ist. - Netzbetriebener Tower mit Akku-Backup - PTZ-Kamera mit Schwenk-, Neige- und Zoomfunktion sowie KI-Technologie - Heller Scheinwerfer für kontinuierliche Beleuchtung bei Dunkelheit - Auffällige blaue und gelbe Außenverkleidung - Integration mit PID 360-Einheiten als Fernsensoren für Alarmauslösung - Automatisches Schwenken der Kamera in Richtung des ausgelösten PID 360 - Multinetz-SIM-Karte für optimale 4G-Verbindung zur drahtlosen Übertragung Setzen Sie auf DeterTech und schützen Sie Ihre Vermögenswerte mit modernster Sicherheitstechnologie.

Druckhebelarmatur mit Prüfventil und Manometer, tiefgezogener Stahlbehälter mit Kunststoff-Standring, Löschleistung : 55A, 233B, C (15LE), Funktionsbereich -30°C bis +60°C. Länge: 180 Breite: 180 Höhe: 690 Volumen: 12 St/Palette: 42 Gewicht: 17,85

Die Kälte-Sprays werden zur thermischen Fehlersuche in der Elektronik, zum Kälteschrumpfen und Schockfrieren kleiner Flächen und zur Funktionsprüfung von Temperaturfühlern eingesetzt. ELEKTRONIK-SPRAYS | Kälte-Sprays KÄLTE-SPRAYS Kälte-Sprays von KONTAKT CHEMIE beinhalten reine, hochwertige Kältemischungen mit hoher Kühlwirkung. Schnelles Abkühlen bedeutet zeitsparendes Arbeiten. Die Kälte-Sprays werden zur thermischen Fehlersuche in der Elektronik, zum Kälteschrumpfen und Schockfrieren kleiner Flächen und zur Funktionsprüfung von Temperaturfühlern eingesetzt. Die Kältemischungen sind gemäß Aerosolrichtlinie 75/324/eWG als nicht entzündlich getestet. Dies gibt dem Anwender die Sicherheitsgarantie insbesondere bei der thermischen Fehlersuche an Geräten unter Spannung. KÄLTE 75 Kälte-Spray KÄLTE 75 enthält eine reine, hochwertige Kältemischung mit hoher Kühlwirkung. ✓ Kühlwirkung bis -55 °C ✓ Verdunstet schnell und rückstandsfrei KÄLTE 75 enthält ein hochreines Kältemittelgemisch, das Oberflächen bis max. -55 °C abkühlt. Das ausgewogene Dosiersystem verhindert unnötiges Versprühen der Kältemischung und sorgt für eine hohe Ergiebigkeit.   Gemäß Sicherheitsprüfung besteht keine Entzündungs- und Explosionsgefahr bei bestimmungsgemäßer Anwendung. KÄLTE 75 SUPER Kälte-Spray KÄLTE 75 SUPER ermöglicht die Fehlersuche  sogar unter Spannung. ✓ Hohe Kühlwirkung (bis max. -55 °C) ✓ Arbeiten unter Spannung möglich ✓ Verdunstet schnell und rückstandsfrei KÄLTE 75 SUPER enthält eine absolut unbrennbare Kältemischung mit besonders hoher Kühlwirkung.     Gemäß Sicherheitsprüfung besteht auch in Anwesenheit von Zündquellen keine Entzündungs- und Explosionsgefahr, so dass das Kälte-Spray insbesondere bei Arbeiten unter Spannung und in ExSchutz-Bereichen eingesetzt werden kann. 935-10033: KÄLTE 75 – 200 ml Sprühdose 935-11033: KÄLTE 75 – 400 ml Sprühdose 935-10025: KÄLTE 75 SUPER – 200 ml Sprühdose 935-11025: KÄLTE 75 SUPER – 400 ml Sprühdose

Outplacement kann zu einer Win-Win Situation für Mitarbeiter und Unternehmen werden, wenn der Trennungsprozess von Beginn an so gestaltet wird, dass er die Chance zu einem erfolgreichen, zügigen beruflichen Neustart eröffnet. Sie erhöhen in Ihrer Belegschaft die Glaubwürdigkeit einer menschenorientierten Unternehmenskultur und als Arbeitgeber Ihre Reputation im Wettbewerb um die besten Köpfe. Ihr Mitarbeiter findet eine Position mit neuen Karrierechancen. Als Outplacement- und Karriereberaterin begleite ich Sie in einem wertschätzenden Trennungsprozess, der für beide Seiten – Unternehmen und Mitarbeiter – von Vorteil ist. Im Idealfall folgt eine Trennung ohne gerichtliche Auseinandersetzung. Outplacement als Wettbewerbsvorteil Unternehmen profitieren davon, wenn ihre ehemaligen Mitarbeiter infolge Beratung und Begleitung einen Wechsel abgefedert und konstruktiv erleben. Denn der Schock des Arbeitsplatzverlustes fällt deutlich weniger schmerzhaft aus, wenn begleitend zu einer Kündigung eine Outplacement-Beratung eingeschaltet wird. Für diese Ausnahmesituation im Leben hat in der Regel niemand Erfahrung und kennt die richtigen und notwendigen Maßnahmen in der professionellen Selbstvermarktung. Die Chancen auf einen guten neuen Job erhöhen sich massiv – juristische Auseinandersetzungen lassen sich so eher vermeiden, denn die Kündigungssituation insgesamt wird entschärft. Outplacement als Teil der Personal-Wertschöpfungskette Konsequent zu Ende gedacht ist Outplacement Teil der Personal-Wertschöpfungskette und sollte genauso professionell betrieben werden wie das Recruiting neuer Mitarbeiter. Die Art, wie Trennungen kommuniziert und umgesetzt werden, sollte zur Kultur des Unternehmens passen und fester Bestandteil des Personalmanagements werden. Für Unternehmen ist es deshalb von zentraler Bedeutung, einen für das Unternehmen stimmigen, professionellen Trennungsprozess zu entwickeln. Genau hier setzt meine Beratungsstrategie an: Gemeinsam mit Ihnen entwickle ich Wege, den bisher aufreibenden Trennungsprozess methodisch zu strukturieren und im Sinne Ihrer Unternehmenskultur zu gestalten. Um möglichst vielen Betroffenen eine Chance auf diese Beratungsleistung zu ermöglichen, biete ich flexible Pakete an – Outplacement wird dadurch zu einem Instrument für alle Hierarchieebenen. Finden Sie mehr gute Argumente für ein Investment in Outplacement: Outplacement – Win-Win-Situation für Mitarbeiter und Unternehmen in meiner Vortragspräsentation zum Download (PDF) Outplacement Individual: Das beinhaltet meine umfassende Outplacement-Beratung (PDF) Wollen Sie mehr erfahren? Dann rufen Sie mich gerne an – ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme und ein informatives Gespräch!

Distribution (Dienstleistung), Sie haben mit WVS Versand Service einen effizienten und raschen Materialfluss vom Lager zum Kunden und bleiben im globalen Umfeld wettbewerbsfähig. Distribution (Dienstleistung) Sämtliche Teilbereiche der Auftragsabwicklung – ob im B2B- oder B2C-Bereich – werden von erfahrenen Expert:innen übernommen. So können sich Onlinehändler:innen auf ihre eigentlichen Kernkompetenzen konzentrieren: Marketing, Vertrieb, Buchhaltung und Produktentwicklung. • Effiziente Fulfillment-Lösungen sparen Zeit und Geld. Beides kann anderweitig investiert und in das erfolgreiche Wachstum des E-Commerce-Business gesteckt werden. • Durch die Auslagerung von aufwendigen Logistikprozessen ist es möglich, eine konstant hohe Qualität des OnlineAngebots gewährleisten zu können. Ein zuverlässiges Versand- und Retourenmanagement sowie personalisiertes Verpackungsdesign tragen zu einer langfristigen Kund:innenbindung bei. • Die Zusammenarbeit mit einem Dienstleister ist in der Regel kostengünstiger als die interne Logistikabwicklung in einem eigenen Lager. • Zu den Fulfillment-Leistungen zählt auch die Berücksichtigung von aktuell geltenden gesetzlichen Vorgaben. Das Dienstleistungsunternehmen stellt sicher, dass sämtliche Arbeitsprozesse sowie Liefermodalitäten rechtskonform ablaufen und den Zollvorgaben entspreche

Die Entwicklung neuer Produkte und Lösungen ist ein zentraler Bestandteil der Dienstleistungen von WAGENER & CO. GmbH. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um innovative und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Unsere jahrzehntelange Erfahrung in verschiedenen Branchen und unser kreatives Denken ermöglichen es uns, auch ungewöhnliche Aufgabenstellungen erfolgreich zu meistern. Wir bieten umfassende Entwicklungsdienstleistungen von der ersten Idee bis zur Markteinführung und unterstützen unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer Visionen.

Auf modernen Flammautomaten löten wir Ihnen Bauteile aus den Materialien Kupfer, Messing, Stahl, Edelstahl und Aluminium. Weichlöten geschieht bis zu einer Temperatur von < 450°C. Es werden hauptsächlich die Werkstoffe aus Kupfer und Messing weichgelötet. Hartlöten geschieht ab einer Temperatur > 450°C. Je nach Anforderung können die Bauteile unter Gasflux gelötet werden. Somit ist ein Beizen der Bauteile nach dem Lötprozeß nicht mehr notwendig. Anwendungsgebiete: Automobilindustrie Heizung- und Sanitärbereich Kälte- und Klimatechnik Elektroindustrie Hydraulik Armaturen- und Apparatebau Medizintechnik Maschinenbau Möbelindustrie

Beratung in löttechnischen Angelegenheiten von Putty + Gausmann GmbH Bei Putty + Gausmann GmbH verstehen wir, dass die richtige Beratung in löttechnischen Angelegenheiten der Schlüssel zu herausragenden Ergebnissen ist. Mit mehr als 40 Jahren Erfahrung in der Verbindungs- und Energietechnologie bieten wir nicht nur Produkte, sondern auch umfassende Lösungen, die auf präzisen, effizienten und innovativen Löttechniken basieren. Die Vorteile unserer löttechnischen Beratung: Erfahrene Berater: Unsere hochqualifizierten Experten stehen Ihnen zur Seite, um Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für Ihre löttechnischen Herausforderungen anzubieten. Wir verstehen die Feinheiten der Lötprozesse und passen unsere Beratung an Ihre spezifischen Anforderungen an. Umfassendes Schulungsangebot: Unsere Schulungen decken ein breites Spektrum löttechnischer Themen ab, von grundlegenden Löttechniken bis hin zu fortgeschrittenen Rework- und Inspektionsmethoden. Egal, ob vor Ort oder in unseren Schulungsräumen – wir ermöglichen es Ihnen, Ihr Team optimal zu schulen. Produktportfolio: Löttechnik und Zubehör: Unsere breite Palette an Lötprodukten, von Lötkolben über Lötpasten bis hin zu Lötzubehör und Hilfsmitteln, unterstützt Ihre löttechnischen Anforderungen. Wir bieten Produkte von höchster Qualität, um sicherzustellen, dass Ihre Lötprozesse reibungslos ablaufen. Infrarot-Reflow-Lötsysteme: Unsere innovativen Infrarot-Reflow-Lötsysteme setzen neue Maßstäbe für präzises und effizientes Löten. Verlassen Sie sich auf Technologie, die Ihren Anforderungen gerecht wird. Unterstützung und Service: Unser Engagement endet nicht mit dem Verkauf. Wir bieten einen umfassenden Applikations- und Supportservice, um sicherzustellen, dass Sie das Beste aus unseren Produkten herausholen. Ihr Erfolg ist unser Erfolg. Mit der löttechnischen Beratung von Putty + Gausmann GmbH erhalten Sie nicht nur erstklassige Produkte, sondern auch einen vertrauenswürdigen Partner auf Ihrem Weg zu optimalen Lötprozessen. Verlassen Sie sich auf unsere Expertise für präzises und effizientes Löten.

Druckhebelarmatur mit Prüfventil und Manometer, tiefgezogener Stahlbehälter mit Kunststoff-Standring, Löschleistung : 55A, 233B, C (15LE), Funktionsbereich -30°C bis +60°C. Länge: 180 Breite: 180 Höhe: 690 Volumen: 12 St/Palette: 42 Gewicht: 17,85

Druckhebelarmatur mit Prüfventil und Manometer, tiefgezogener Stahlbehälter mit Kunststoff-Standring, Löschleistung : 13A, 70B, C (4LE), Funktionsbereich -30°C bis +60°C. Länge: 110 Breite: 110 Höhe: 387 Volumen: 2 Gewicht: 4,05

Druckhebelarmatur mit Prüfventil und Manometer, tiefgezogener Stahlbehälter mit Kunststoff-Standring, Löschleistung : 43A, 233B, C (12LE), Funktionsbereich -30°C bis +60°C. Länge: 180 Breite: 180 Höhe: 590 Volumen: 9 St/Palette: 42 Gewicht: 14,7

Mit diesem Outplacement-Beratungspaket entscheiden sich Ihre Fach- und Führungskräfte für eine Sparringspartnerschaft auf Augenhöhe – von der Neufindungsphase bis zu den 100 ersten Tagen im neuen Job: Selbstreflexion, Positionierung, Bewerbungs- und Beziehungsmanagement, Support beim Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt, telefonischer Erstkontakt bei potentiellen Arbeitgebern und Headhuntern, Personalberatern und Agenturen – und zahlreiche weitere individuell angepasste Aktivitäten, damit Ihre Mitarbeiter die perfekte neue Position finden. Hier finden Sie gute Argumente für Mitarbeiter und Unternehmen. Outplacement Individual: Die Module 1. Modul: Start Persönliche Basis schaffen Klärung der Erwartungshaltung Besprechung der Vorgehensweise Festlegung eines zeitlichen Fahrplans 2. Modul: Outplacement als Chance Bearbeitung von Konflikten im Zusammenhang mit der Trennung Motivation und Stärken des Selbstbewusstseins Entwickeln von Chancen und beruflichen Perspektiven 3. Modul: Selbstreflexion Persönlichkeitsanalyse mit dem Einsatz des Reiss Profil Was bewegt mich wirklich im Leben? Was treibt mich an? Was ist mir für meine berufliche Zukunft wichtig? Erfahrung: Selbstreflektion von Anspruch Wirklichkeit Fremdbild - Selbstbild 4. Modul: Positionierung Erarbeitung von fachlichen und persönlichen Stärken Entwicklung der persönlichen und beruflichen Ziele Expertengespräche aus fachlichen Umfeld Erkennen von Schwächen/Entwicklungsfelder Farb- und Stilberatung - optional Imageberatung - optional 5. Modul: Weiterbildung Klärung des Weiterbildungsbedarfs Welche Anforderungen stellt der Markt? Welche Qualifikationen fehlen? Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Anbieter 6. Modul: Bewerbungsunterlagen Professioneller Lebenslauf in lang und kurz Version Empfängergerechte Darstellung der beruflichen und persönlichen skills Performance- und/oder Projektliste Scannen aller relevanten Dokumente Bewerbungsunterlagen für Email- und Postversand Begleitung zum Fotografen für ein kompetenzgerechtes Foto 7. Modul: Beziehungsmanagement Analyse und Screening des offenen Arbeitsmarktes Konsequente Recherche im offenen Arbeitsmarkt Eigene Netzwerkpotentiale identifizieren und aktivieren Support beim Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt Ansprachehilfe bei Personalberatern Kontakte aus dem persönlichen Netzwerk zu befreundeten Personalberatern und potentiellen Arbeitgebern Erstellen/Professionalisieren Social Media Profile Erfolgsformel 100:1 Modell 8. Modul: Vorstellungsgespräch Kreativer Zugang zu telefonischen und persönlichen Gesprächen Kritische Punkte und gängige Fragen im Vorfeld formulieren und beantworten Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche Vorbereitung auf Assessmentcenter 9. Modul: Gehaltsverhandlung Was bin ich (mir) wert? Rollenspiele zur Gehaltsverhandlung Üben von Verhandlungssituationen Incentives als Teil des Gehaltes 10. Modul: Support der Bewerbungsaktivitäten regelmäßiges Aktivitätengespräch (telefonisch) erfahrener Sparrings-Partner für Analyse, Feedback und Motivation 11. Modul: Treuhand Search telefonischer Erstkontakt bei potentiellen Arbeitgebern und Headhuntern, Personalberatern und Agenturen zur Vorabklärung der Passgenauigkeit zwischen dem Profil der ausgeschriebenen Position inkl. Gehalt und dem eigenen Profil 12. Modul: Start im neuen Job Vorbereitung auf die neue Arbeitswelt Betreuung während der ersten 100 Tage im neuen Job Unterstützung bei der Klärung von möglichen Konflikten Konditionen ab 10 Termine mit Auswahl der Module und Gewichtung der Inhalte orientiert an der individuellen Situation des Kunden, Budget und ggfls. abhängig von der Dauer der Freistellung.